Oued Taga - وادي الطاقة
الى زائر و عضو المنتدى لا تغادر المنتدى قبل ان تترك لنا اثرا من ثقافتك... شارك بتعليق بعبارة بجملة بكلمة واترك أثرك - ساهـم برائيك من أجـل رقي المنتدى

اختر اي قسم او موضوع واترك بصمتك به
وشكرا





انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

Oued Taga - وادي الطاقة
الى زائر و عضو المنتدى لا تغادر المنتدى قبل ان تترك لنا اثرا من ثقافتك... شارك بتعليق بعبارة بجملة بكلمة واترك أثرك - ساهـم برائيك من أجـل رقي المنتدى

اختر اي قسم او موضوع واترك بصمتك به
وشكرا



Oued Taga - وادي الطاقة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

مكتبة الصور


 طلب مذكرة في محاسبة الاجور  Empty
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 36 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 36 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 300 بتاريخ الخميس ديسمبر 22, 2022 2:40 am
التسجيل السريع



طلب مذكرة في محاسبة الاجور

2 مشترك

اذهب الى الأسفل

 طلب مذكرة في محاسبة الاجور  Empty طلب مذكرة في محاسبة الاجور

مُساهمة من طرف زهرة القدس الثلاثاء نوفمبر 15, 2011 6:48 pm

السلام عليكم

اريد مذكرة في محاسبة الاجور و بالاخص تكون فيها العناصر التالية


مكونات الاجور

علاقة الاجور بعقد العمل

عناصر كشف الاجر


ولي عنكم علي الاجور هاتوه


و بارك الله فيكم

- منتدى وادي الطاقة 2011 ©-

زهرة القدس
عضو دهبي
عضو دهبي

عدد المساهمات : 1579
نقاط : 27188
السٌّمعَة : 6
تاريخ التسجيل : 28/10/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

 طلب مذكرة في محاسبة الاجور  Empty رد: طلب مذكرة في محاسبة الاجور

مُساهمة من طرف swatch الأربعاء يناير 04, 2012 11:16 pm

زهرة القدس كتب:
السلام عليكم

اريد مذكرة في محاسبة الاجور و بالاخص تكون فيها العناصر التالية


مكونات الاجور

علاقة الاجور بعقد العمل

عناصر كشف الاجر


ولي عنكم علي الاجور هاتوه


و بارك الله فيكم

- منتدى وادي الطاقة 2011 ©-

swatch
عصو جديد

عدد المساهمات : 1
نقاط : 22336
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 04/01/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى