Oued Taga - وادي الطاقة
الى زائر و عضو المنتدى لا تغادر المنتدى قبل ان تترك لنا اثرا من ثقافتك... شارك بتعليق بعبارة بجملة بكلمة واترك أثرك - ساهـم برائيك من أجـل رقي المنتدى

اختر اي قسم او موضوع واترك بصمتك به
وشكرا





انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

Oued Taga - وادي الطاقة
الى زائر و عضو المنتدى لا تغادر المنتدى قبل ان تترك لنا اثرا من ثقافتك... شارك بتعليق بعبارة بجملة بكلمة واترك أثرك - ساهـم برائيك من أجـل رقي المنتدى

اختر اي قسم او موضوع واترك بصمتك به
وشكرا



Oued Taga - وادي الطاقة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

مكتبة الصور


 التقاعد من دون شروط السن (التقاعد النسبي)  Empty
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 67 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 67 زائر :: 3 عناكب الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 624 بتاريخ الخميس نوفمبر 07, 2024 4:07 pm
التسجيل السريع



التقاعد من دون شروط السن (التقاعد النسبي)

اذهب الى الأسفل

 التقاعد من دون شروط السن (التقاعد النسبي)  Empty التقاعد من دون شروط السن (التقاعد النسبي)

مُساهمة من طرف soleil.bleu الجمعة أبريل 20, 2012 11:21 pm

إن الأمر رقم 13/97 المؤرخ في 31/05/1997 المعدل والمتمم للقانون رقم 12/83 المؤرخ في 02/07/1983المتعلق بالتقاعد .
ينص على شروط جديدة في مجال السن ومدة النشاط المهني بخصوص الإستفادة من معاش التقاعد.
لذلك بإمكان العامل الإستفادة بناء على طلبه من :
* معاش تقاعد كامل مع التمتع الفوري دون شروط السن إذا كان أتم مدة عمل فعلي تعادل 32 سنة على الأقل نتج عنها دفع اشتراكات الضمان الإجتماعي .
*معاش تقاعد نسبي إبتداء من سن الخمسين إذا أدى العامل مدة عمل فعلي تعادل 20سنة على الأقل نتج عنها دفع إشتراكات الضمان الإجتماعي.
يقلص سن العمل ومدته 5 سنوات بالنسبة للنساء العاملات .
ملاحظة
لايحدد التشريع المبلغ الأدنى في حالة التقاعد الممنوح في إطار الأمر المذكور أعلاه.
مثال:
*س يبلغ في السن 50 سنة مدة عمله الفعلي 32 سنة بإمكانه التمتع من معاش تقاعد بنسبة 80 من المئة بدون شروط السن .
*ع يبلغ من السن 51 سنة مدة عمله الفعلي 25 سنة بإمكانه التمتع من معاش تقاعد نسبي يحسب على أساس 25 سنة أي : 25*2.5من المئة =62.5من المئة .
تعتمد بنفس فترات العمل :
* الأيام التي تقاضى عنها العامل تعويضات يومية .
*فترات العطل القانونية .
*فترات الإستفادة من معاش التقاعد المسبق.
* سنوات المساهمة في الحرب التحريرية.
هام
* تتم الإستفادة من التقاعد بطلب من العامل الأجير دون سواه.
* لا يمكن إقرار الإحالة على التقاعد قبل تبليغ القرار من طرف الصندوق الوطني للتقاعد .
*تصفى نهائيا المعاشات الممنوحة بموجب هذه الأحكام ولا تكون قابلة للمراجعة.
ينص الأمر بالنسبة للعامل الأجير الذي يبلغ سن التقاعد القانوني 60 سنة ولا يستوفي 15 سنة على الأقل من العمل الفعلي والإشتراكات على مايلي :
- الإستفادة من إعتماد سنوات التأمين في حدود 05 سنوات .
كيفيات الإعتماد
* 05 سنوات على الأكثر إذا كان العامل يبلغ 60 سنة .
* 04 سنوات على الأكثر إذا كان العامل يبلغ 61 سنة .
* 03 سنوات على الأكثر إذا كان العامل يبلغ 62 سنة .
* 02 سنة على الأكثر إذا كان العامل يبلغ 63 سنة .
* 01 سنة على الأكثر إذا كان العامل يبلغ 64 سنة .
يترتب اعتماد هذه السنوات على:
* دفع اشتراك تعويضي يقدر ب12 إشتراكا شهريا عن كل سنة تكون محل دفع الإشتراك التعويضي .
* دفع المساهمة الجزافية تعادل 03 مرات الأجر الشهري عن كل سنة تكون محل دفع الإشتراك التعويضي.
( الإشتراك التعويضي والمساهمة الجزافية يتفل بهما المستخدم )


soleil.bleu
عضو دهبي
عضو دهبي

عدد المساهمات : 1615
نقاط : 28379
السٌّمعَة : 3
تاريخ التسجيل : 29/12/2011

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى